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职场之“白领”的独白

发布人：圣才学习网发布日期：2010-05-31 14:27 共人浏览[大] [中] [小]

　　1、中国的企业最缺乏的，并不是技术和管理，而是战略和诚信。当宏观经济环境和行业环境都比较宽松的时候，缺乏战略和诚信给企业带来的伤害表现的还不太明显，由良好环境带来的利益往往会给企业造成是靠自己“聪明才智”取得的。然而，当宏观经济环境或行业环境都不太理想的时候，企业以往的战略和诚信欠账所带来的问题就会以“报复”的面容表现出来，以往的傲慢到现在都幻化成了“总清算”。

　　2、“通”和“专”是评价人才的两个向度，同时也是人才奋斗和价值观的两个方向。我们在职场当中也可以经常看到，“通才”总爱以“通”来作为评价别人的标准，而“专才”也偏好把“专”来作为要求别人的准绳。

　　3、我们做任何事情，最为重要的是要看到其核心价值是什么，而不应该过多地被束缚到核心价值的形式上。在现实当中，很多业务的核心价值在经营者眼里往往完全被其短暂的、经不起岁月洗礼的“外壳”所取代，结果不能与时俱进，走向消亡。

　　4、在职场当中，作为真正的强人，往往有以下两个方面的突出表现，一是做起事情来认真负责，对事业投入极大的精力和热情；二是不达到目的是不罢休，为了达到目的可以选择任何手段。

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